Faglige interesser
Veronika Lemeire er postoktor i prosjektet Egalitarian but not Equal: Sectoral Wage Formation and Gendered Wage Differentials (WAGE). I prosjektet undersøker hun kjønnsdimensjonene i sentrale lønnsprosesser.
Blant hennes faglige interesser er kjønnslikestilling i sentral lønnsforhandling, ulikhet i arbeidsmarkedet, omsorgsarbeid i velferdsstater og europeisk markedsintegrasjon.
Bakgrunn
Veronika Lemeire har en doktorgrad i sammfunsvitenskap fra Universitetet i Hasselt, Belgia (2024). Hun har mastergrad i kjønn og mangfolk og en mastergrad i geografi (Universitetet i Ghent, Belgia). Hun har tidligere jobbet i en belgisk fagforening.
Før hun begynte på ARENA, var hun forsker og foreleser ved Universitetet i Hasselt.
Publikasjoner
- Lemeire, V. & Zanoni, P. (2026). Social partners implementing the Gender Pay Gap Law in Belgium: Between women workers’ empowerment and incomplete gender transformation. In: I. Engeli & A.G. Mazur (Eds.), Implementation When Policy Stalls: The Uphill Battle for Equal Pay, Oxford University Press.
- Lemeire, V. (2025). Le potentiel égalitaire de la concertation sociale belge (1950-2024): Une perspective féministe de la reproduction sociale sur les négociations collectives genrées. Travail, emploi, formation: Revue du Centre METICES, 19, 25-37.
- Lemeire, V., & Zanoni, P. (2024). Social Dialogue Institutions Transforming Gender Equality: A feminist political economy perspective on the case of Belgium from 1950 until the present day. UHasselt, School of Social Sciences. [Doctoral dissertation]
- Lemeire, V., & Zanoni, P. (2022) Beyond methodological nationalism in explanations of gender equality: The impact of EU policies on gender provisions in national collective agreements in Belgium (1957–2020). European Journal of Industrial Relations, 28(1), 47–64.