Flere fagmiljøer ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet (SV) ligger nå blant de femti beste i verden på listene til ShanghaiRanking og QS World University Rankings. Hos QS rangeres sosialantropologi som nummer 38 og sosiologi som nummer 51. Hos ShanghaiRanking havner sosiologi på 15.-plass og offentlig adminstrasjon på plass nummer 14 over de beste fagmiljøene i verden.
– Det er veldig hyggelige nyheter for hele SV-fakultetet at mange av våre fag hevder seg så godt i internasjonale rangeringer som i hovedsak måler forskningskvalitet. Slike resultater bidrar til positiv synlighet og inspirerer til videreutvikling av fag og fagmiljøer, sier dekan Anne Julie Semb.
ShanghaiRanking måler verken undervisning eller studiemiljø. Basert på hvor mye fagmiljøene publiserer i de høyest rangerte tidsskriftene, hvor mye forskninga blir sitert internasjonalt sammenlignet med resten av verden, og hvor mange ansatte som er blant verdens mest siterte forskere innafor faget, får hvert fag sin plassering.
At offentlig administrasjon og forskning på offentlig forvaltning havner som nummer 14 av rundt 2 000 vurderte universiteter, betyr altså at fagmiljøet er blant de mest produktive og mest siterte i verden på disse målene de siste fem årene.
– Fagmiljøene ved fakultetet jobber både hardt og målretta for å sikre høy kvalitet på den forskninga de ansatte arbeider med, sier Semb.
– Og både fakultetet og grunnenhetene er opptatt av å kunne tilby relevante og gode støttetjenester for de ansatte og at vi kan lære av hverandre. Forhåpentligvis speiler de gode resultatene mange menneskers innsats over lang tid.
Fordel i kampen om forskere
Dekanen mener plasseringene også kan gjøre det lettere å rekruttere dyktige folk til fakultetet i årene som kommer.
– SV-fakultet har høye ambisjoner både for forskninga og for undervisninga vår, og gode resultater viser at vi har all mulig grunn til å være ambisiøse, sier Anne Julie Semb.
Dekanen peker på at forskere i dag beveger seg fritt over landegrenser, og at et godt omdømme derfor er viktig.
– Akademias arbeidsmarked er internasjonalt, og den internasjonale synligheten som kommer med gode resultater på slike rangeringer, er en stor fordel når vi rekrutterer ansatte til ledige stillinger.