Mangfold og inkludering har blitt et politisk stridstema. Et spekter av politikk og tiltak, særlig i arbeidslivet, søker å skape inkludering og gi like muligheter til utsatte grupper gjennom såkalt mangfolds-, likestillings- og inkluderingsarbeid. Likevel vet vi lite om hvordan mangfold og mangfoldsarbeid faktisk konseptualiseres, diskuteres og responderes på av ulike grupper.
Formålet med BATTLE er å undersøke hva slags signaler om mangfold og mangfoldsarbeid organisasjoner sender til sine ansatte, og hvordan ulike grupper av ansatte responderer på disse signalene. Det overordnede formålet er å produsere ny kunnskap om hvorfor mangfoldsarbeid skaper bærekraftig inkludering i noen sammenhenger, mens det provoserer fram motstand i andre.
Prosjektets nettside hos koordinator Institutt for samfunnsforskning
