Retningslinjer for klimavennlig virksomhet ved ISS

Universitetet i Oslo har som målsetting å møte globale, nasjonale og lokale miljø- og klimautfordringene gjennom forskning og utdanninger med miljø- og klimarelevans og ved bærekraftig drift av universitetet. ISS’ retningslinjer komplementerer Universitetets overordna strategi for å redusere utslipp og slik bidra til å nå målene i Parisavtalen.

Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi skal støtte hver enkelt ansatts individuelle innsats for å utvikle bærekraftige praksiser i undervisning og forskning. Disse retningslinjene pålegger instituttet å arbeide for å redusere de totale utslippene som følge av virksomheten. Den enkelte ansatte oppfordres til å ta klimahensyn i sin arbeidshverdag, ikke minst når det gjelder reisevirksomhet.

Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi har et strategisk mål om å redusere sitt klimaavtrykk. ISS skal derfor:

  • Redusere omfang av flyreiser.
    • Som hovedregel bør prøveforelesninger og jobbintervjuer gjennomføres digitalt når det er internasjonale søkere. Unntak kan gjøres for søkere til faste stillinger som er rangert helt på topp.
    • Tilrettelegge for hybride og digitale løsninger ved disputaser når dette er ønskelig.
    • Unngå å invitere innledere som må reise med fly kun for ett arrangement. Alternativer er digital deltakelse, bruk av innledere fra nærmiljøet, tilrettelegging for landbaserte reiser, samt å tilrettelegge for lengre opphold for internasjonale ressurspersoner.
    • Utrede opprettelse av klimafond der penger som spares ved å gjennomføre arrangementer digitalt kan brukes til å støtte faglige arrangementer i nærmiljøet og landbasert reising.
    • Interne seminarer skal arrangeres i kort avstand fra Oslo med god tilgang til klimavennlig transport.
  • Aktivt tilrettelegge for at interne seminarer, møter og sosiale arrangement organiseres på en måte som minimerer klimaavtrykk.
  • Ved servering, etterspørre og bestille mat som er lokal, klimavennlig og med stor vekt på vegetarisk/veganske retter.
  • Aktivt vurdere energiforbruk og klimakonsekvenser når planer legges for bruk av bygg, teknologi, innkjøp, undervisnings- og møtefasiliteter.
  • Tilrettelegge en god infrastruktur for digitale møter og arrangementer.
  • Informere studenter og ansatte om instituttets klimastrategi og -retningslinjer.
  • Synliggjøre instituttets egne klimaorienterte forsknings- og undervisningsaktiviteter.

For å nå målet om å redusere ISS’ klimaavtrykk må også den enkelte ansatte bidra, og ISS skal støtte ansatte som ønsker å ta klimakloke valg i sin arbeidshverdag. Samtidig skal ISS som arbeidsgiver være bevisst at ulike ansatte har ulike behov knyttet til familie- og helsesituasjon i gjennomføringen av sin klimastrategi.

Her er en enkel sjekkliste med spørsmål å tenke på når reiser og arrangementer planlegges:

  • Er denne flyreisen nødvendig, eller kan landbasert reise eller digital deltakelse være et alternativ?
  • Hvis flyreisen er nødvendig, hvordan kan jeg minimere de totale utslippene likevel?
    • Kan reisen kombinere flere formål, slik at det totale antall reiser blir mindre?
    • Kan jeg velge en rute med færre mellomlandinger?
    • Kan jeg etterspørre og velge et flyselskap som har moderne lavutslippsfly?
    • Finnes det konferanser som kan gi tilnærmet like godt utbytte som arrangeres nærmere?
  • Kan jeg organisere prosjektarbeidet på en måte som gjør det lettere for samarbeidspartnere å delta digitalt? Kanskje ikke hver gang, men oftere?
  • Kan jeg legge prosjektmøter til steder som minimerer den totale reiselengden for deltakerne?
Publisert 31. mars 2021 14:06 - Sist endret 31. mars 2021 14:22