Psykologi for Klima jobber med å redusere karbonfotavtrykket til Psykologisk Institutt, etter mandat fra PSIs ledelse. Vi har brukte høsten 2022 til å kartlegge UiOs klimastrategi og arbeid med klimaregnskap og opprettet kontakt med noen av dem er med i dette arbeidet. Det viste seg å være en utfordrende prosess å redusere instituttets eget utslipp, blant annet fordi vi opplever at UiO sentralt hovedsakelig er i en utredelses- og planleggingsfase og fordi det ikke eksisterer noe klimabudsjett. Vi arbeider fremdeles med å finne frem til de riktige personene å snakke med, få på plass et ordentlig regnskap og budsjett. Ettersom kartlegging er tidkrevende er det viktig å iverksette tiltak parallelt. Under beskriver vi tiltak innenfor mat og reise, og vi vil fremover vil vi jobbe med elektronisk lagring.
Vegetarmat
Høsten 2022 fikk vi vedtatt et forslag om å innføre vegetarmat som standard alternativ ved matbestilling til møter og arrangementer i regi av instituttet. Inntrykket er at dette har fungert bra og blitt tatt godt i mot, og vi samarbeider med administrasjonen ved PSI for å få på plass en kartlegging og evaluering av tiltaket.
Bærekraftige ansattereiser
Vi har gjennomført en undersøkelse av bærekraftig reisepolitikk ved PSI. Her oppsummerer vi funnene, link til hele undersøkelsen finnes her.
- Ansatte ved PSI har jevnt over få jobbrelaterte reiser innenlands i 2022. Kun et mindretall av de ansatte gjorte mesteparten av sine innenlands jobbreiser med fly. De ansatte hadde et noe høyere antall av jobbrelaterte utenlandsreiser, og et høyere antall av disse ble gjort med fly.
- Kun et mindretall av de ansatte kjenner til UiOs grønne reisetips og et flertall forholdet seg i mindre eller ingen grad til disse når de bestiller jobbreiser. Inntrykket er at det kun i middels grad legges til rette for valg av alternativer til fly på innenlandsreiser.
- Et flertall ønsker å redusere sine jobbrelaterte flyreiser. Et flertall av de de ansatte mener det er viktig at ansatte ved PSI reduserer sine jobbrelaterte flyreiser, og oppfatter det å redusere jobbrelaterte flyreiser som et viktig klimatiltak
- Et flertall av de ansatte oppfatter følgende klimatiltak som hensiktsmessige:
- Gjøre det enklere å bestille togreiser gjennom UiOs reiselivsportal (81,8%)
- Gjøre togreiser til standardvalget ved kortere avstander i Norge og Sverige (75%)
- Gi kompenserende timer i regnskapet/fridager ved valg av togreise (65.9%)
- I det åpne kommentarfeltet trekker flere frem økonomiske aspekter ved bestilling av togreiser:
- At togreiser er dyrere enn flyreiser og at det burde bli tatt fra et annet budsjett enn forskningbudsjettet, at det gis kompensasjon ved bestilling av nattog
- Det fremkommer også et ønske om å forbedre sykkeltilbudet ved PSI.
- Enkelte nevner at kvalitative aspekter som hvorvidt man har barn eller hvor den ansatte er i sin karriere må tas hensyn til.