Det samfunnsvitenskapelige fakultet

På bakgrunn av at tilsetting av faste vitenskapelige ansatte ikke har holdt tritt med studentveksten, har de ansatte ved fakultetet gjennom flere år måttet påta seg betydelige undervisningsoppdrag utover den ordinære arbeidsplikten. Ved tre av instituttene viser undervisningsregnskapet i vårsemesteret 1997 at de faste ansatte i gjennomsnitt har over 200 timer tilgode. Overskuddet på de tre instituttene var over 20 000 timer som tilsvarte arbeidsplikten til 21 årsverk ordinære vitenskapelige stillinger. Denne utvikling har skjedd på tross av at instituttene i meget stor grad har engasjert eksterne forelesere.

Når studenttallet nå forventes å gå noe ned, vil det være et overordnet mål å redusere belastningen av de ansatte til et nivå der de kan utføre den fastsatte tiden til forskning (ca. 47%) innenfor arbeidstiden. De bebudede reduksjoner av rammen vil umuliggjøre denne prosessen uten at kvaliteten på undervisningstilbudet reduseres.

Forskerrekrutteringen kan også bli rammet, gjennom færre stipendiatstillinger og få muligheter til å gi fullføringsstipend for doktorgradskandidater som er i ferd med å avslutte sine avhandlinger.

Fakultetet ønsker i økende grad å satse på eksternt finansierte prosjekter av en viss størrelse. Utfordringen blir å legge til rette for gode organisatoriske og praktiske løsninger. Det gjelder ikke minst den nye maktutredningen, som vil få sin hovedbase ved fakultetet fra og med 1998.

Fagmiljøene ved fakultetet driver i varierende grad etter- og videreutdanningsvirksomhet, både rettet mot egne kandidater og mot andre grupper i samfunnet. Ved Psykologisk institutt tilbys for eksempel psykologi grunnfag som fjernundervisning og fungerer som etterutdanningstilbud tilpasset folk som er i jobb.

Utfordringene videre blir både å synliggjøre de tilbudene som eksisterer, samt å utvikle nye tilbud i samarbeid med aktuelle målgrupper. Videre avventer fakultetet regjeringens oppfølging av NOU 1997: 25 "Ny kompetanse".