| Årsrapport for 1998 Forskning |
||
Det samfunnsvitenskapelige fakultet ved Universitetet i Oslo er det største samfunnsvitenskapelige forskningsmiljø i landet. Fakultetet har et særlig ansvar for grunnforskning og forskerutdanning i Østlandsregionen.
Opplysninger om forskningsvirksomheten finnes på hjemmesidene på internett for de enkelte instituttene og enhetene. Det foregår mange større forskningsprosjekter ved fakultetet og her presenteres ett fra hvert institutt: Professorene Signe Howell og Marit Melhuus ved Institutt og museum for antropologi arbeider med et prosjekt som studerer slektskap og prokreasjon (reproduksjon) i Norge ut fra et krysskulturelt, komparativt og tverrfaglig perspektiv. Også områder i Sørøst-Asia og Latin-Amerika vil bli trukket inn i de empiriske studiene. Prosjektet tar sikte på å utvikle ny forståelse av slektskap allment, og bidrar til generell teoribygging i antropologi. Professor Anton Steen ved Institutt for statsvitenskap leder det NFR-støttede prosjektet "Governance and Economic Development in Russia: the Role of the Elites" som startet i 1997-98. Andre deltakere er fra Moscow State University, the European University i St. Petersburg og fra NUPI. Formålet er å få mere viten om nye politiske og administrative styringsformer i Russland og hvordan måten det styres på har konsekvenser for økonomisk utvikling. Den sentrale antakelse er at elite-konkurranse og svakt utviklede demokratiske verdier på sentralt og regionalt nivå fører til en fragmentert styringsstruktur som gjør effektive økonomiske reformer vanskelig. Gjennom omfattende strukturerte intervjuer av sentrale og regionale eliter vil en analysere holdninger til reformer, og hvordan de henger sammen med politisk kultur, institusjonelle og økonomiske forhold. Arbeidsmarked og lønnsdannelse er ett av de sentrale forskningsfelt ved Sosialøkonomisk institutt. Av interessante prosjekter i 1998 kan nevnes: I de senere år har OECD beregnet nivået på den strukturelle arbeidsledigheten ved en spesiell metode, NAWRU-metoden. Ifølge NAWRU-metoden er økningen i arbeidsledighet i de nordiske land gjennom 1980- og 90-årene hovedsaklig av strukturell karakter. Et forskningsarbeid av Steinar Holden og Ragnar Nymoen påviser betydelige svakheter ved OECDs metode. Holden og Nymoen viser også at det ikke har skjedd betydelige strukturelle endringer i lønnsfastsettelsen i industrien i de nordiske land, i motsetning til hva en skulle tro ut fra det NAWRU-metoden viser. Notatet «Labor unions versus individualized bargaining with heterogeneous labor» er skrevet av Jon Strand under prosjektet «Sysselsetting og lønnsdanning» ved SNF-Oslo (nå Frischsenteret). Arbeidet er en teoretisk analyse som kaster lys over flere aktuelle komparative fenomener i moderne økonomier, blant annet følgende: - Hvorfor i noen økonomier praktisk talt alle arbeidere er fagforeningsmedlemmer (Skandinavia), mens i andre økonomier nesten ingen (USA); - Hvorfor er det slik at en stor andel med fagforeningsmedlemskap fortrinnsvis finnes i økonomier med små produktivitetsforskjeller, og med sterk progressiv beskatning; og at lønnsforskjeller er mindre blant arbeidere som ikke er fagforeningsmedlemmer, jo større andel av arbeidsstyrken i landet som er medlemmer av fagforeninger. Bjørn Christiansens minnepris ble i 1998 tildelt professor Ivar Reinvang ved Psykologisk institutt. Prisen deles ut av Den norske psykologforening. H.M. Kongens gullmedalje for yngre forskere gikk i 1998 til Esben Røysamb, nå tilsatt som førsteamanuesis ved Psykologisk institutt. Han fikk prisen for sin doktoravhandling "Adult risk making: Behaviour patterns and the role of emotions and cognitions."
Eksternt finansiert forskning Forskerutdanning Oslo Summer School in Comparative Social Science Studies
|
||
|
|