Delta her: https://nettskjema.no/a/530347
Dysmenoré, ofte omtalt som menstruasjonssmerter, rammer en betydelig andel av den yrkesaktive befolkningen. En undersøkelse gjennomført i 2023 av Care Norge avdekket at 9 av 10 norske kvinner opplever menstruasjonssmerter, og de fleste av disse etterlyser tilrettelegging både på skole og arbeidsplass (Care, 2023). Fooladi mfl. (2023) fant at kvinner med moderate til sterke menstruasjonssmerter hadde 50 % høyere sannsynlighet for å rapportere redusert arbeidsytelse og dobbelt så stor sannsynlighet for å rapportere flere sykedager sammenlignet med kvinner uten menstruasjonssmerter. Likevel er menstruasjonssmerter fortsatt stigmatisert og ofte underkjent i organisatoriske sammenhenger (Grandey mfl., 2020).
En landsdekkende storskala studie av Schoep mfl. (2019), med over 32 000 kvinner i Nederland, fant at menstruasjonsrelaterte symptomer førte til et betydelig produktivitetstap, både gjennom fravær og presenteeism. Andre studier om menstruasjonsrelaterte tilstander (f.eks. PMDD) rapporterer at personer som er berørt av disse symptomene utviklet skyldfølelse og forsøkte å kompensere for atferden sin i den premenstruelle fasen ved å jobbe ekstra, ta med arbeid hjem eller arbeide lengre dager når symptomene hadde avtatt (Hardy & Hardie, 2017), noe som over tid kan akkumulere stress og utmattelse. Bemerkelsesverdig uttrykte 67 % av deltakerne i studien til Schoep mfl. (2019) et ønske om større fleksibilitet i arbeidsordningene under menstruasjonen, noe som indikerer et utbredt udekket behov for strukturell støtte på arbeidsplassen. Disse funnene understreker viktigheten av å undersøke organisatoriske tiltak—som fleksible arbeidsordninger—som kan bidra til å redusere konsekvensene av menstruasjonssymptomer for arbeidsprestasjon.
Med en økende andel kvinner i den norske arbeidsstyrken mener vi at disse problemstillingene er viktige å ta opp og ikke lenger bør være et tabubelagt tema. Derfor søker vi kvinner som for tiden har menstruasjon og som jobber minst 30 % ved en norsk arbeidsplass, til å hjelpe oss med å skaffe mer kunnskap om dette temaet.
Undersøkelsen består av to spørreskjemaer der det andre spørreskjemaet vil bli distribuert på mail 7-12 dager etter gjennomførelse av det første spørreskjemaet.
Kriterier for deltagelse er følgende:
- Du er 18 år eller eldre.
- Du har mensen nå.
- Du er ansatt i minst 30 % stilling.
- Du behersker norsk flytende.
- Du er ansatt i en norsk virksomhet (du kan delta selv om du bor i utlandet, så lenge arbeidsforholdet ditt reguleres av norsk lov.)
Delta her: https://nettskjema.no/a/530347
Mer om prosjekt 1: Håndtering av menstruasjonssmerter på jobb: Rollen til presenteeisme og kompensatorisk innsats i sammenhengen mellom dysmenoré og utmattelse
Hovedforfatter
Helena Anita Malvik
Bidragsytere
Amina Jasmin Baazi, Nina M. Junker, Sophia Humps
Formål
Dette prosjektet undersøker om menstruasjonssmerter påvirker utmattelse hos ansatte, og hvilken rolle presenteeisme (å jobbe til tross for å være i dårlig form) og ekstra arbeidstimer spiller i dette forholdet. Vi ser også på om det å ha en medisinsk diagnose relatert til menstruasjonssmerter påvirker disse sammenhengene.
Beskrivelse
Menstruasjonssmerter blant kvinner i reproduktiv alder er vanlig (f.eks. Gravdahl et al., 2025). Likevel finnes det begrenset vitenskapelig kunnskap om hvordan individer håndterer symptomer på dysmenoré på arbeidsplassen (Cook og van den Hoek, 2023), og slik kunnskap ser ut til å være spesielt mangelfull i en norsk kontekst.
Dette prosjektet er en masteroppgave i arbeids- og organisasjonspsykologi som har som mål å bidra til denne kunnskapen ved å undersøke hvordan to arbeidsrelaterte atferder, presenteeisme og kompensatorisk innsats, henger sammen med menstruasjonssmerter og utmattelse i en norsk kontekst. Spesifikt vil studien undersøke om høyere nivåer av dysmenoré hos menstruerende ansatte er assosiert med økt utmattelse gjennom deltakelse i presenteeisme, samt det å jobbe ekstra arbeidstimer som et middel for å kompensere for tapt produktivitet. I tillegg søker prosjektet å avdekke om det å ha en medisinsk diagnose knyttet til menstruasjonssmerter kan påvirke i hvilken grad dysmenoré er relatert til presenteeisme og ekstra arbeidstimer.
Data vil bli samlet inn gjennom en nettbasert spørreundersøkelse som inkluderer to spørreskjemaer administrert med 7–12 dagers mellomrom, der det første skjemaet fylles ut under deltakernes menstruasjon for å redusere hukommelsesskjevhet (recall bias).
Målgruppe
Menstruerene ansatte over 18 år som er ansatt i minimum 30 % stilling i en norsk virksomhet og behersker norsk flytende.
Metode
- Kvantitativ, observasjonsstudie
- To nettbaserte spørreskjemaer (T1 under menstruasjon, T2 7–12 dager senere)
- Time-lagged-design
Hovedvariabler
- Dysmenoré (menstruasjonssmerter)
- Presenteeisme (arbeid til tross for helseplager)
- Ekstra arbeidstimer
- Utmattelse
- Medisinsk diagnose relatert til menstruasjonssmerter
Kontrollvariabler
Alder, arbeidspress, mulighet for hjemmekontor, bruk av hormonell prevensjon
Planlagt datainnsamling
Oktober – desember 2025
Mål: 126 deltakere
Mer om prosjekt 2: Lederskapsstøtte for håndtering av helse-relaterte utfordringer: Rollen til LMX og fleksible arbeidsordninger for ansatte med dysmenoré
Hovedforfatter
Amina Jasmin Baazi
Bidragsytere
Helena Anita Malvik, Nina M. Junker, Sophia Humps
Formål
Undersøker hvordan støttende lederskap og fleksible arbeidsordninger kan bidra til å håndtere utfordringer med arbeidsprestasjon hos ansatte som opplever menstruasjonssmerter.
Beskrivelse
Denne studien undersøker hvordan støttende lederskap og fleksible arbeidsordninger (FAO) kan hjelpe ansatte med å håndtere prestasjonsutfordringer knyttet til dysmenoré. Spesifikt undersøkes det om FAO medierer forholdet mellom dysmenoré og jobbprestasjon, og om leder–medlem-utveksling (LMX) modererer dette forholdet. Dysmenoré, eller menstruasjonssmerter, er vanlig og noe de fleste menstruerende kvinner opplever. En undersøkelse gjennomført av Care Norge i 2023 viste at 9 av 10 norske kvinner opplever menstruasjonssmerter, og flertallet etterspør tilrettelegging både på skole og arbeidsplass (Care, 2023).
Menstruasjonssmerter kan redusere fokus, energi og funksjonsevne, men temaet er ofte stigmatisert og lite anerkjent på arbeidsplassen. Fleksible arbeidsordninger kan bidra til å redusere disse prestasjonsmessige konsekvensene, mens støttende lederskap kan gjøre det mulig for ansatte å få tilgang til og benytte slike tilrettelegginger. Med utgangspunkt i Conservation of Resources (COR)-teorien forstås dysmenoré som et tap av ressurser, mens FAO representerer en gevinst av ressurser. LMX fungerer som en lederressurs som kan avgjøre om ansatte føler seg bemyndiget til å bruke fleksibilitet. Sosial utvekslings- og kontingensteorier støtter videre ideen om at effektivt lederskap legger til rette for tilgang til ressurser i perioder med belastning.
Målgruppe
Kvinner som menstruerer, 18 år eller eldre, ansatt i minimum 30 % stilling i en norsk organisasjon.
Metode
- Kvantitativ, observasjonsstudie
- To nettbaserte spørreskjemaer (T1 under menstruasjon, T2 7–12 dager senere)
- Time-lagged-design
Hovedvariabler
- Uavhengig variabel: Dysmenoré
- Avhengige variabel: Jobbprestasjon
- Medierende variabler: Bruk av fleksibel arbeidstid og hjemmekontor
- Modererende variabel: Leder-medlem-utveksling (LMX)
Kontrollvariabler
Alder, utdanningsnivå, diagnostisert dysmenoré eller annen relevant diagnose, bruk av hormonell prevensjon, mulighet til å bruke hjemmekontor eller fleksibel arbeidstid (og årsak til eventuell begrensning), organisasjonsstørrelse, bransje, stillingsprosent, kontraktstype (fast/midlertidig), lederansvar, ansiennitet i organisasjonen (totalt og i nåværende stilling), jobbkrav og skiftarbeid.
Planlagt datainnsamling
Oktober – desember 2025
Mål: 126 deltakere
Mer om prosjekt 3: En konseptuell replikasjon av "period presenteeism – arbeid under menstruasjonssmerter"
Hovedforfatter
Sophia Humps
Bidragsytere
Amina Jasmin Baazi, Helena Anita Malvik, Nina M. Junker
Formål
Replikere og utvide funn fra Cook & van den Hoek (2023) i en norsk kontekst. Vi undersøker sammenhenger mellom menstruasjonssmerter, tilstedeværelse på jobb, og åpenhet mot leder.
Beskrivelse
Vi forsøker å replikere og utvide funnene til Cook og van den Hoek (2023) om menstruasjonssmerter og presenteeisme i en norsk populasjon.
Vår studie måler lignende konstruksjoner som Cook og van den Hoek (2023), som alvorlighetsgrad av menstruasjonssmerter, presenteeisme og åpenhet overfor leder, men ved bruk av modifiserte skalaer tilpasset vår kontekst. I motsetning til Cook og van den Hoek (2023), som vurderte generell menstruasjonssmerte de siste seks månedene, har vår studie som mål å rekruttere deltakere mens de har menstruasjon, og samle data om smerte og symptomer under den nåværende menstruasjonen. Dette gjøres for å minimere hukommelses- og tilbakekallingsbias og for å gi høyere økologisk validitet til våre data.
Målgruppe
Kvinner som menstruerer, 18 år eller eldre, ansatt i minimum 30 % stilling i en norsk organisasjon.
Metode
- Kvantitativ, observasjonsstudie
- To nettbaserte spørreskjemaer (T1 under menstruasjon, T2 7–12 dager senere)
- Time-lagged-design
Hovedvariabler
- Uavhengig variabel: Menstruasjonssmerter
- Avhengige variabler: Presenteeism (å jobbe til tross for smerter)
- Medierende variabler: Åpenhet overfor leder (disclosure), bruk av hjemmekontor
- Modererende variabler: LMX, kjønn på leder, medisinsk diagnose relatert til menstruasjonssmerter
Kontrollvariabler
Alder, kjønn, stillingsprosent, opplevd kjønnsfordeling i bransje, lederens kjønn, etnisk bakgrunn, lengde på opphold i Norge (for de som er født utenfor Norge), kontraktstype (fast/midlertidig), bruk av smertestillende midler, og tidligere medisinsk diagnose relatert til menstruasjonssmerter.
Planlagt datainnsamling
Oktober – desember 2025
Mål: 135 deltakere
Støtte og informasjon for deg med menstruasjonssmerter
Menstruasjonssmerter antas å skyldes en overproduksjon av prostaglandiner (en gruppe umettede fettsyrer) som gjør at livmoren trekker seg sammen. Hos noen kan smertene skyldes en underliggende sykdom, som for eksempel endometriose eller bekkeninfeksjon (Helsenorge).
Det vanligste symptomet på menstruasjonssmerter er krampesmerter i midtre eller nedre del av magen, men man kan også få andre symptomer som smerter i korsryggen og nedover beina, samt kvalme, hodepine, svimmelhet og ørhet (Helsenorge).
Menstruasjonssmerter kan være belastende og gå ut over både hverdag og livskvalitet. På Helsenorge kan du finne mer informasjon om menstruasjonssmerter, samt råd om behandling og tiltak som kan hjelpe:
