Forskere tidlig i karrieren deler ofte lignende bekymringer knyttet til fremtidige karrierermuligheter og møter mange av de samme utfordringene. Gjennom PROMENTAs karriereutviklingsprogramm ønsker vi å møte disse utfordringene ved å tilby individuelle møter med mentor og utstyre våre PhD-kandidater og postdoktorer med "transferable skilles som vil være nyttig for videre karriere både innenfor og utenfor akademia.
Programmets mål
Karriereutviklingsprogrammet har som mål å:
- Adressere vanlige bekymringer og utfordringer forskere i tidlig karrierefase har om fremtidige karrierer og vanlige utfordringer de står overfor i akademiske stillinger
- Støtte karriereutvikling og karriereplanlegging på tvers av ulike karriereveier
- Gi deltagerne overførbare ferdigheter som er verdifulle både innenfor og utenfor akademia
Programmets innhold
Programmet går over en treårig syklus og tilbyr én workshop og ett individuelt møte med mentor hvert semester.
Workshoptemaer
- Formidling og presentasjonsteknikk
- Ledelse av forskningsprosjekter
- Ekstern finansiering
- Sunne vaner i akademia
- Teamwork, tverrfaglig arbeid, og samarbeidsevner
- Karriereveier i og utenfor akademia
Mentoring
I tillegg til sin faglige veileder eller prosjektleder, får hver deltaker tildelt en personlig mentor. Sammen jobber mentor og deltaker for å:
- Kartlegge karrieremål
- Identifisere ferdigheter som bør utvikles
- Utforske ulike karrieremuligheter