Arbeidsmarkedsreformer fører til mistrivsel
I mange europeiske land har arbeidsmarkedsreformer – med økt deregulering og mer fleksible ansettelsesordninger – ført til økt bruk av midlertidige kontrakter. Det akademiske arbeidsmarkedet har også blitt påvirket av denne trenden, og midlertidige ansettelser blir nå i økende grad brukt ved universiteter og høgskoler i mange land.
For unge akademikere blir det vanskeligere og vanskeligere å finne fast jobb i akademia i eget land. De må derfor vurdere å migrere til et annet land eller forlate akademia og finne en jobb i en annen sektor. Svakere stillingsvern og dårligere karriereutsikter kan ha viktige negative følger for forskerens arbeidstrivsel og livskvalitet.