Marius Hafstad

Faglige interesser

• Hvordan vi kan skape sunne organisasjoner. Forholdet mellom ressurser og krav i arbeidslivet (et bærekraftig arbeidsliv) og hvordan dette fører til engasjement, stress og utbrenthet hos ansatte

• Arbeidsmiljø, endring og utvikling av organisasjoner. Hvordan arbeidsklima påvirker holdninger, motivasjon og helse hos ansatte under store endringsprosesser

• Innovasjonsklima, lærende organisasjoner og oppgaveklima 

• Den norske arbeidslivsmodellen

• Strukturelle ligningsmodeller, nettverksanalyse og clustermodeller

PhD-prosjekt

1. Politiet som organisasjon. Finansiert av Politihøgskolen

2. Challenging and demanding work: Operative and Organizational Work Demands and Individual and Organizational Resources as Predictors of Health and Work Engagement in the Norwegian Police Service. Funded by the Police College.

Undervisning

PSY2405 – Innføring i Arbeids- og Organisasjonspsykologi

PSY4090 – Masteroppgave i psykologi

PSY4430 – Arbeids- og organisasjonspsykologisk prosjekt (AOP)

Bakgrunn

• HR Konsulent, Norges Bank

• MPhil, Arbeids- og Organisasjonspsykologi, Universitetet i Oslo vår 2020

• University of California (UC) Berkeley, 2015

Min Fagblogg