Faglige interesser
-
Hvordan vi kan skape sunne organisasjoner. Forholdet mellom ressurser og krav i arbeidslivet (et bærekraftig arbeidsliv) og hvordan dette fører til engasjement, stress og utbrenthet hos ansatte
-
Arbeidsmiljø, endring og utvikling av organisasjoner. Hvordan arbeidsklima påvirker holdninger, motivasjon og helse hos ansatte under store endringsprosesser
-
Innovasjonsklima, lærende organisasjoner og oppgaveklima
-
Den norske arbeidslivsmodellen
-
Strukturelle ligningsmodeller, nettverksanalyse og clustermodeller
PhD-prosjekt
1. Politiet som organisasjon. Finansiert av Politihøgskolen
2. Challenging and demanding work: Operative and Organizational Work Demands and Individual and Organizational Resources as Predictors of Health and Work Engagement in the Norwegian Police Service. Funded by the Police College.
Undervisning
PSY2405 – Innføring i Arbeids- og Organisasjonspsykologi
PSY4090 – Masteroppgave i psykologi
PSY4430 – Arbeids- og organisasjonspsykologisk prosjekt (AOP)
Bakgrunn
-
HR Konsulent, Norges Bank
-
MPhil, Arbeids- og Organisasjonspsykologi, Universitetet i Oslo vår 2020
-
University of California (UC) Berkeley, 2015