Felix Anker Klein

PhD-prosjekt

Jeg gjør en langtidsstudie om hvordan arbeidstakeres jobbatferd og motivasjon endrer seg over tid og om faktorer som organisasjonsendring, ledelse og HR-initiativer har innvirkning på endringene.

I tillegg ser jeg på hvordan ansattforholdet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver endrer seg som følge av endringer i virksomheten.

Prosjektet er nå inne i en rekrutteringsfase hvor vi søker forskningsdeltakere. Klikk her for å lære mer om prosjektet og om du er i målgruppen for å delta.

Faglige interesser

• Ansattforhold og psykologiske kontrakter

• Organisasjonsendring

• Ledelse

• Human Resource Management

• Forskningsmetode: Multi-level analyse og tidsstudier

Bakgrunn

• Doktorgradsstipendiat i arbeids- og organisasjonspsykologi ved Psykologisk institutt (2016 →)

• Seminarleder i forskningsmetode og vitenskapelig assistent ved Psykologisk institutt (2013-2014)

• Master i arbeids- og organisasjonspsykologi ved Universitetet i Oslo (2012-2014)

• Yrkeserfaring fra offentlig administrasjon, dagligvarehandel, og transportsektoren