English version of this page

Aktuelle forskningssaker - Side 7

Publisert 14. aug. 2018 10:59

De fleste nikker og smiler når ord som inkludering og mangfold kommer opp. Et casestudium om Olafiagangen på Grønland viser derimot at noen typer mangfold er uønsket, og at inkludering også har en ekskluderende bakside.

Published July 12, 2018 1:17 PM

The five-year trial of Beate Zschäpe, the last surviving member of the National Socialist Underground (NSU), a neo-Nazi terrorist group, has finally ended with Zschäpe, the principal defendant, receiving a life sentence for her part in ten racially motivated killings.

Published July 9, 2018 3:07 PM

Why do people leave far-right extremism?  Do they simply tire of the hateful messages?  Is it too difficult to stay attached to a politics that one’s friends and family reject?

Fra OsloPride - mennesker i tog
Publisert 21. juni 2018 12:52

Er du heterofil, grubler du sjelden på hvordan du skal få fortalt det til dine nærmeste. Er du skeiv, har du som regel en «ut av skapet»-historie –  og vet nøyaktig når du fortalte det til noen for første gang.

Publisert 15. mai 2018 13:27

«Alle skal med» er gjennomgangsmelodien på Norges nasjonaldag. Sosiologer ved Universitetet i Oslo har tatt for seg 17.-mai-taler av ordførere, som bestreber seg på å opprettholde et inkluderende «vi», men som likevel gjerne ender i et «oss» og et «dem».

Selvskading uttrykker vanskelige følelser. Følelser som mange unge ikke klarer å uttrykke med ord.
Publisert 2. mai 2018 11:15

Å skade kroppen sin kan være en måte å kontrollere negative følelser på. Ny forskning fra UiO viser at unge også bruker selvskading for å kommunisere og dele vanskelige følelser, som de ikke får uttrykt med ord.

Publisert 2. mai 2018 08:33

Klima- og miljøtiltak kan vere effektive, men likevel vanskelege å få gjennomslag for. Ifølgje forskar Elisabeth Isaksen kan ei av forklaringane vere at slike tiltak kan ramme forskjellige grupper ulikt.

Publisert 30. apr. 2018 15:47

Usikkerhet om egen framtid, manglende anerkjennelse og dårligere fellesskap på arbeidsplassen er noen av konsekvensene ved stor bruk av vikarbyråer. Vikarer har en svak posisjon og kan lettere bli utnyttet, viser ny forskning.