Vegard Sjurseike Wiborg

• Wiborg, Vegard Sjurseike & Tørstad, Vegard (2021). The Effects of Mitigation Uncertainty under Pledge-and-Review: Evidence from the Lab.
• Tørstad, Vegard & Wiborg, Vegard Sjurseike (2021). Mitigation Ambiguity and Prudence in Climate Pledges.
• Wiborg, Vegard Sjurseike & Tørstad, Vegard (2021). The Effects of Mitigation Uncertainty under Pledge-and-Review: Evidence from the Lab.
• Tørstad, Vegard & Wiborg, Vegard Sjurseike (2021). Mitigation Ambiguity and Prudence in Climate Pledges.
• Wiborg, Vegard Sjurseike; Brekke, Kjell Arne & Nyborg, Karine (2018). Collaboration, Alphabetical Order and Gender Discrimination - Evidence from the Lab.
• Wiborg, Vegard Sjurseike; Brekke, Kjell Arne & Nyborg, Karine (2018). Collaboration, Alphabetical Order and Gender Discrimination - Evidence from the Lab.
• Korseberg, Lene Kirstine; Holtermann, Helge; Wiborg, Vegard Sjurseike & Eide, Thea (2021). Fleksibilitet og valgfrihet i utdanningstilbud: Status for tilskudd til fleksible videreutdanningstilbud og program for fleksible utdanninger høsten 2021. Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning NIFU. ISSN 978-82-327-0543-6. Vis sammendrag

  Dette notatet representerer første del av en større evaluering av midler til fleksible utdanningstilbud. Hensikten med evalueringen er å vurdere hvorvidt to tilskuddsordninger – tilskudd til fleksible videreutdanningstilbud og program for fleksible utdanningstilbud – har fungert etter hensikten. Arbeidsnotatet begrenser seg til å beskrive status for tilskuddsordningene høsten 2021, basert på en systematisk gjennomgang av relevant dokumentasjon. Funnene i statusrapporten vil bli brukt som utgangspunkt for arbeidet med prosjektets sluttrapport, som vil bli publisert høsten 2022.

• Wiborg, Vegard Sjurseike; Brekke, Kjell Arne & Nyborg, Karine (2020). Collaboration, Alphabetical Order and Gender Discrimination – Evidence from the Lab. Institute of Labor Economics (IZA). ISSN 2365-9793.
• Wiborg, Vegard Sjurseike; Brekke, Kjell Arne & Nyborg, Karine (2019). Collaboration, Alphabetical Order and Gender Discrimination. Evidence from the Lab. Universitetet i Oslo. ISSN 0809-8786.

Se alle arbeider i Cristin