Om prosjektet
Det norske, multinasjonale selskapet Telenor har i de senere år utviklet en strategi for bedre integrering av sine underenheter/avdelinger i ulike land. I denne sammenhengen er det ønskelig å studere organisasjonskulturen og innovasjonsdynamikken på tvers av underenhetene.
I 2014 ble Telenor Organization Culture Survey gjennomført, og denne resulterte i et datasett med informasjon fra over 16,000 ansatte i 14 forskjellige enheter verden rundt. Dette datasettet skal nå danne grunnlaget for en studie av innovasjonsdynamikk og kunnskapsstrømmer i Telenor.
Koordinator
Senterleder Fulvio Castellacci, TIK Senter for teknologi, innovasjon og kultur
Samarbeid
Prosjektperiode
2015-2017