Henning Bang
Faglige interesser
-
Gruppeprosesser, teameffektivitet, ledergrupper
-
Organisasjonskultur – kartlegging og utvikling
-
Lederskap, utvikling av effektivt lederskap
-
Konflikter i grupper og organisasjoner
-
Organisasjonslæring
-
Menneskelige utviklingsprosesser, veiledning
Undervisning
Jeg underviser på PSI i gruppe- og sosialpsykologi, samt om psykologrollen.
Underviser også ved andre institusjoner (for eksempel NHH og BI) om organisasjonskultur, teameffektivitet, gruppeprosesser og lederskap.
Bakgrunn
Utdanning
-
2010: PhD, Psykologisk institutt, UiO. Avhandlingens tittel: Effektivitet i ledergrupper: En studie av sammenhengen mellom gruppeprosesser og teameffektivitet i ledermøter.
-
1998: Spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi, MNPF
-
1988: Godkjent psykolog
-
1986: Magistergrad i psykologi, Psykologisk institutt, UiO
-
1982: Siviløkonom, Norges Handelshøyskole i Bergen
Arbeidserfaring
-
2011 - i dag: Førsteamanuensis i sosialpsykologi ved Psykologisk institutt, UiO (50%)
-
2001 - 2010: Stipendiat, universitetslektor og timelærer ved Psykologisk institutt, UiO
-
1995 - i dag: Daglig leder av konsulentfirmaet Henning Bang AS (50%)
-
1989 - 1995: Daglig leder av konsulentfirmaet Henning Bang (50%)
-
1988 - 1995: Psykolog ved Kirkens Familierådgivningskontor i Oslo (50%)
-
1989 - 1994: Seniorforeleser ved Institutt for Organisasjonsfag ved NHH i Bergen (20%)
-
1988 - 1989: Halv stilling som organisasjonspsykolog i Gjensidige Forsikring
-
1986 - 1988: Organisasjonspsykolog i Internkonsulentene AS
Priser
2010: Bjørn Christiansens minnepris for et særlig betydningsfullt faglig bidrag (Utdelt av Norsk Psykologforening)
2004: Undervisningsprisen ved Psykologisk institutt
Publikasjoner
- Bang, Henning; Fuglesang, Synne Løvdahl; Ovesen, Mariann Reinås & Eilertsen, Dag-Erik (2010). Effectiveness in top management group meetings: The role of goal clarity, focused communication, and learning behavior. Scandinavian Journal of Psychology. ISSN 0036-5564. 51(3), s 253- 261 . doi: 10.1111/j.1467-9450.2009.00769.x
- Bang, Henning & Midelfart, Thomas Nesset (2010). Dialog og effektivitet i ledergrupper. Tidsskrift for Norsk Psykologforening. ISSN 0332-6470. 47, s 4- 15
- Bang, Henning (2008). Effektivitet i lederteam - hva er det, og hvilke faktorer påvirker det?. Tidsskrift for Norsk Psykologforening. ISSN 0332-6470. 45(3), s 272- 286
- Bang, Henning (2007). Delegering - en nøkkel til effektivt lederskap. Magma - Tidsskrift for økonomi og ledelse. ISSN 1500-0788. 10(5), s 44- 50
- Bang, Henning (1993). Parterapi - hvilken forskjell gjør det?. Fokus på familien : Tidsskrift for familiebehandling. ISSN 0332-5415. 21, s 178- 189
- Bang, Henning & Midelfart, Thomas Nesset (2012). Effektive ledergrupper. Gyldendal Akademisk. ISBN 978-82-05-41083-1. 293 s.
- Bang, Henning (1998). Organisasjonskultur i praksis. Universitetsforlaget. ISBN 9788251837132. 170 s.
- Bang, Henning (1995). Organisasjonskultur. Universitetsforlaget. ISBN 82-518-3387-6. 211 s.
- Bang, Henning (2010). Effektivitet i ledergrupper: En studie av sammenhengen mellom gruppeprosesser og teameffektivitet i ledermøter.
- Bang, Henning (2010). Teamarbeid - et gode eller et onde?. Tidsskrift for Norsk Psykologforening. ISSN 0332-6470. 47(1), s 2- 3
- Bang, Henning & Nygaard, Karen Øverland (2009). Norske toppledergrupper: Hvem er de, hva gjør de og hvor effektive er de?.
- Bang, Henning & Lindholm, Astri Eidsbø (1998). Livet på jobben: Hvordan takle vanskelige samtaler?, I: Kunnskap i arbeid - status og fremtidsbilder. Tano Aschehoug. Artikkel i bok. s 199 - 209