Bøker
De har forsket i skoleklasser og barnehager, kirker, moskeer og templer, i borettslag, fritidsklubber og lag og foreninger i Furuset. 15.mai lanserer forskerne i Alnaprosjektet sin første bok.
Forlagene Manifest og Flamme har tatt initiativ til en intellektuell mobilisering mot den nye høyreekstremismen. Et større antall norske akademikere – religionshistorikere, statsvitere, medievitere, kjønnsforskere, osv. – tar i denne antologien for seg hver sin påstand fra det originale terrormanifestet. Resultatet er en faglig tilbakevisning, så å si punkt for punkt, av terroristens tankegods.
Vi har lokalt tre bidragsytere i dette akademinske svaret på den nye høyreekstremismen:
Anne Hege Grung tilbakeviser påstanden «Islam er en kvinneundertrykkende religion» i terrormanifestet.
Sindre Bangstad viser til at Breiviks forestilling om et transhistorisk 'homo islamicus', gjenspeilet i sitatet «Muslimenes religiøse verdier endrer seg aldri», ikke har dekning i forskningslitteraturen.
Thomas Hylland Eriksen imøtegår en av terroristens mange mytiske fremstillinger, nemlig påstanden om at «Norsk kultur blir utslettet», i vårt samfunn med innflytelse fra flere kulturer.
This book examines the politics of technology, and provides a detailed analysis of developments and debates within the European Union, international trade and governance.
By Helge Hveem and Carl Henrik Knutsen
What is special about small states? How do they adapt their policies and patterns of governance to meet turbulent times such as a new security environment and the international financial crisis? Answers to these and further questions are provided in this new book.
By Harald Baldersheim and Jozef Bátora
Fredrik Engelstad together with Mari Teigen has edited this volume in which gender quota is discussed from several angles: whether the economic performance of companies is influenced, positively or negatively and reasons why it has been embraced in some countries and rejected in others.
Engelstad has, in addition, written the chapter Limits to State Intervention into the Private Sector Economy: Aspects of Property Rights in Social Democratic Societies.
For more information see the publisher's website
A tribute to Karl Halvor Teigen
Professor Ragnvald Kalleberg har to bidrag om forskningsetikk i en ny bok redigert av Tony Mayer og Nicholas Steneck, Promoting Research Integrity in a Global environment. New Jersey and Singapore: World Scientific Pub. Co. Inc.
Professor Ivar Frønes har sammen med Elisabeth Backe-Hansen redigert boka Metoder og perspektiver i barne- og ungdomsforskning. Boka er skrevet for forskere og studenter samt praktikere og beslutningstakere, som ønsker kunnskap ikke bare om forskningens resultater, men også om dens metoder.
Se på forlagssiden
Anne Lise Ellingsæter har skrevet om "Det norske ammeregimet - grense for likestilling?", utgitt i en bok redigert av Hilde Bondevik og Anne Kveim Lie: RØDT OG HVITT. Om blod og melk i fortid og samtid. Oslo: Unipub.
For informasjon om boken, se forlagsside
Anne Lise Ellingsæter har skrevet om "Nordic Politicization of Parenthood: Unfolding Hybridization?", i en bok redigert av Martina Richeter og Sabine Andresen: The Politicization of Parenthood, utgitt på Springer forlag.
For informasjon om boken, se forlagsside
Ragnvald Kalleberg har skrevet om "Dannelse som faglig fordring i høyere utdannelse", utgitt i en bok redigert av Bernt Hagtvet og Gorana Ognjenovic: DANNELSE: tenkning, modning, refleksjon. Nordiske perspektiver på allmenndannelsens nødvendighet i høyere utdanning og forskning. Oslo: Dreyer Forlag..
For informasjon om boken, se forlagsside
Hilde Eileen Nafstad, Erik Carlquist og Rolv Mikkel Blakar har skrevet kapitlet “Towards a psychology for a humankind and planet under multiple threats: A social psychology of ideology” i J. P. Valentim (red.). Societal Approaches in Social Psychology.
Denne boka gir en teoretisk og klinisk nær innføring i utviklingsrettet intersubjektiv terapi med barn og unge.
Hva skal til for at det vi tror, er sant? Hva skal til for at det er velbegrunnet? Er det forskjell mellom vitenskap og hverdagslige funderinger? Går det an å beskrive virkeligheten slik den er i seg selv?
Av Raino Malnes
Professor Hege M. Knutsen har skrevet kapitlet Industriell oppgradering og arbeidsmarked i Kina i Kinas Økonomi redigert av Jo Inge Bekkevold og Henning Kristoffersen.
Denne boken presenterer konkrete råd og verktøy ledere og konsulenter umiddelbart kan benytte for å utvikle effektive ledergrupper.
Forskningsprosjektet “Den krevende borger” har hatt som formål å identifisere eventuelle nye mønstre i befolkningens forventninger til og måter å forholde seg til kommunesektoren på. På grunnlag av nasjonale surveyundersøkelser har prosjektet gjennomført en rekke analyser som belyser befolkningens erfaringer med og forventninger til kommunal politikk og tjenesteyting
Av Harald Baldersheim, Per Arnt Pettersen og Lawrence E. Rose
Professor Fredrik Engelstad har skrevet kapitlet «The Assignment of Political Office by Lot» i Lotteries in Public Life. A Reader, redigert av Peter Stone.
Schizofreni representerer i mange henseende en av de største utfordringene innen vårt helsevesen. Det er en lidelse som rammer unge mennesker og er antakeligvis den sykdomsgruppen som koster samfunnet mest.
"Strategi" er et begrep som brukes nærmest på alle samfunnsområder; om både store og alvorlige spørsmål og mindre alvorlige. Men hva betyr egentlig strategi, og hvilke kriterier bør være oppfylt for at ordets assosiasjon med komplekse sammenhenger og vidtrekkende konsekvenser skal rettferdiggjøre bruken av det?
Redigert av Sverre Disen
Signe Howell and Aud Talle are editors of this volume which adresses a topic of great relevance to the practice of ethnographic fieldwork, what they call multitemporal fieldwork.
Hvordan kan vi avsløre skrullete tanker når de forsøker å utgi seg for å være troverdige?
Lars Mjøset står som redaktør for denne boken som er utgitt på Emerald Book.
Hva er organisasjonskultur og hvorfor er det viktig å forstå kulturen i egen organisasjon? Hvordan påvirker organisasjonskulturen bedriftens prestasjoner og medarbeidernes innsats? Hva gjør at to bedrifter innenfor samme bransje utvikler helt ulike organisasjonskulturer? Og hva kan man gjøre for å påvirke kulturen i egen organisasjon?